| Formation | Animer des réunions Conduire des entretiens Négocier Développer son assertivité Gérer un conflit Faire face à l’agressivité… | Dynamiser le retour sur investissement de la formation continue Réaliser des appréciations individuelles Introduire une gestion dynamique des compétences et des emplois (GPEC…) | Élaborer un projet de service Concilier “gestion” et “animation” d’équipe Créer des centres de responsabilités Conduire l’appréciation individuelle | Former des formateurs, des tuteurs ou des coach Élaborer des supports pédagogiques communicants |
| Conseil | cf Prestation de Coaching | Auditer le climat social Relégitimer les dispositifs d’appréciation annuelle du personnel Mettre en place une gestion décentralisée des compétences Élaborer un projet social Optimiser un dispositif de recrutement externe/interne | Implanter un dispositif de management de la performance Renforcer la cohérence hiérarchique et les pratiques participatives Élaborer un projet d’établissement | Ingénierie de formation Élaboration de bagages pédagogiques |