Cabinet Management de Transition à Lyon

Le manager de transition se présente comme intérimaire de haut vol. Il est engagé au sein d’une entreprise pour quelques mois afin d’y exercer une fonction de direction jusqu’au recrutement d’un nouveau cadre en CDI ou à l’accomplissement d’une mission  spécifique qu’on lui a confiée.

Quels sont les avantages avec un manager de transition ?

Le manager de transition apporte une vision toujours objective de la situation. Il conduit le changement en mettant l’accent sur les points de progrès directement bénéfiques à l’entreprise qui le mandate. La réussite est bien l’unique objectif de ce grand challenger.

Spécialiste de son domaine avec nombreuses années de vol au compteur, le manager de transition s’appuie sur son savoir-faire et sa méthodologie bien rodée afin de résoudre efficacement le problème soulevé. Sa mission est réalisée dans les délais impartis et doit assurer la pérennité du bon fonctionnement de la structure. La durée moyenne de l’intervention en management de transition est de 6 mois. Elle peut se dérouler entre 3 mois et peut atteindre plusieurs années.

Engager un manager de transition constitue un investissement bien rentabilisé. Celui-ci est capable de prendre en main des situations de crise les plus complexes. Mais l’intervention ne se résume pas à la gestion des situations d’urgence, bien au contraire. Cet expert est même habilité à anticiper la survenue d’une future crise et à proposer des mesures préventives aux clients.

Si les managers de transition sont aussi sollicités auprès des TPE, mais aussi de grands groupes internationaux, c’est parce que leurs interventions aboutissent très souvent à des résultats impressionnants. Comme gage de réussite, le manager de transition qui exerce en portage salarial est secondé par un directeur de mission. Ce dernier veille à la bonne réalisation de la mission, et gère les éventuels obstacles qui peuvent survenir.

En résumé, le manager de transition est un véritable vivier de compétences à disposition. De plus, il bénéficie d’un puissant réseau professionnel constitué de profils aussi variés que sur qualifiés. Leur compétences sont calibrées de manière à correspondre aux diverses situations. Dans le cadre d’une mission de remplacement provisoire, cet expert soit assurer le relais. En sa qualité de conseiller et de décisionnaire, il participe au processus de recrutement de son successeur et se charge de sa formation forme pour préserver les axes d’amélioration.

Cabinet de management de transition à Lyon

Vous avez besoin de l’intervention d’un manager de transition à Lyon pour assurer le lancement d’un nouveau projet stratégique ? Ou êtes-vous à la recherche d’une personne ayant le profil idéal pour remplacer temporairement un dirigeant non disposé à assumer sa fonction ?Nous sommes là pour vous aider à trouver le manager de transition qui correspond le mieux  à vos attentes et à vos besoins spécifiques. Notre accompagnement se repose sur des opérations précises:

  • la préparation de votre avenir (bilan de compétences, définition des objectifs, élaboration d’un plan d’action et mise au point de des outils…)
  • l’élaboration d’un programme personnalisé
  • ma suivie de votre évolution

Avec nos managers de transition intervenant à Lyon et Rhône-Alpes et partout en France , le retour sur investissement est mesurable avec de réels résultats.  Nos experts sont parfaitement rôdés à l’exercice et apporteront une diversité de pratiques et de nouvelles perspectives innovantes.

Cabinet Management de Transition à Lyon
4.7 (93.33%) 3 votes